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浙江日報報業(yè)集團(tuán):以資本之手叩開融合之門
2014-09-03 10:28 來源:中國新聞出版報 責(zé)編:徐赳赳
- 摘要:
- 媒體融合發(fā)展是傳媒領(lǐng)域一場重大而深刻的變革。作為媒體融合先鋒的浙江日報報業(yè)集團(tuán),繼兩年前并購知名游戲平臺邊鋒、浩方后一直動作不斷。
接網(wǎng)絡(luò)技術(shù)驅(qū)動創(chuàng)新
浙報集團(tuán)在集團(tuán)層面基本形成了由新媒體中心、數(shù)據(jù)庫業(yè)務(wù)部、信息技術(shù)中心、邊鋒四大模塊構(gòu)成的技術(shù)平臺。各模塊有效協(xié)同、共同作戰(zhàn)。
集團(tuán)計(jì)劃培養(yǎng)一個具備自主研發(fā)能力的技術(shù)團(tuán)隊(duì),既能適應(yīng)報業(yè)的技術(shù)發(fā)展,也能與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)隊(duì)伍接軌。經(jīng)過深入探索與實(shí)踐,集團(tuán)初步構(gòu)建了全媒體融合智能信息服務(wù)平臺,可滿足媒體融合發(fā)展所必需的從信息發(fā)現(xiàn)、一站式生產(chǎn)、全媒體發(fā)布到智能化分析、精準(zhǔn)化服務(wù)等多重需求。該項(xiàng)目目前已經(jīng)申報中央財(cái)政文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金扶持。
傳統(tǒng)報業(yè)的原有技術(shù)部門,多以支撐傳統(tǒng)的出版系統(tǒng)為主要職能;而進(jìn)入新媒體時代的生產(chǎn)方式,技術(shù)人員需轉(zhuǎn)變理念,變服務(wù)支撐為技術(shù)驅(qū)動,積極掌握現(xiàn)有的各種新媒體產(chǎn)品的研發(fā)技能,尤其是產(chǎn)品經(jīng)理思維的構(gòu)建,F(xiàn)在集團(tuán)已經(jīng)嘗試在各個新媒體項(xiàng)目組嵌入技術(shù)人員,使技術(shù)真正融入到采編團(tuán)隊(duì)中,發(fā)揮技術(shù)帶來的驅(qū)動力。
造矩陣全面覆蓋新媒體
目前市場上主流的新媒體產(chǎn)品類型,浙報集團(tuán)均有涉及,“三圈環(huán)流”的產(chǎn)品格局已經(jīng)初步形成!叭Νh(huán)流”的數(shù)字媒體產(chǎn)品矩陣即核心圈、緊密圈、協(xié)同圈。
核心圈著力打造三大新媒體產(chǎn)品,分別為浙江新聞移動客戶端、浙江手機(jī)報、浙江在線新聞網(wǎng)站,這三大產(chǎn)品互為依托,有機(jī)聯(lián)系,用戶互相導(dǎo)流,力爭覆蓋全省2000萬主流人群。
緊密圈由邊鋒網(wǎng)新聞專區(qū)和新聞彈窗、云端悅讀PAD客戶端、邊鋒互聯(lián)網(wǎng)電視盒子、錢報網(wǎng)、騰訊/大浙網(wǎng)新聞板塊以及各縣市區(qū)域門戶構(gòu)成,根據(jù)不同傳播定位,覆蓋各類用戶5000萬左右。
協(xié)同圈以微博、微信等第三方網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用和專業(yè)APP為主,浙報集團(tuán)建立專業(yè)運(yùn)營隊(duì)伍,進(jìn)入商業(yè)網(wǎng)站既有平臺,既滲透發(fā)展又互相導(dǎo)流。此外,在移動終端上還主打新聞可視化,提升用戶的閱讀體驗(yàn)。
育人才提高跨界精英比重
浙報集團(tuán)先后組建了上市公司數(shù)據(jù)庫業(yè)務(wù)部、數(shù)字采編中心等適應(yīng)媒體融合發(fā)展需要的部門,從頂尖的互聯(lián)網(wǎng)公司引入先進(jìn)技術(shù)人才,全集團(tuán)目前已經(jīng)形成了近700人的互聯(lián)網(wǎng)專業(yè)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì),從事新媒體的員工也已經(jīng)超千人。集團(tuán)會適度向技術(shù)人才傾斜,力爭培養(yǎng)出既懂技術(shù)又懂采編,還會運(yùn)營的新型復(fù)合新媒體人才。集團(tuán)還在籌劃建立完備的新媒體人才體系,創(chuàng)新人才評估和管理體系,為專業(yè)人才建立特殊的發(fā)展通道,用事業(yè)吸引人才,用機(jī)制留住人才。
集團(tuán)通過組織全員的創(chuàng)新式媒體融合培訓(xùn),以案例分享、產(chǎn)品設(shè)計(jì)競賽、討論互動的培訓(xùn)方式,營造創(chuàng)新活力競相迸發(fā)的生動局面;還邀請國外知名媒體集團(tuán)的專家學(xué)者來集團(tuán)作講座,使員工有機(jī)會聆聽一線專家的深度解讀。在員工個人發(fā)展方面,今年4月,集團(tuán)啟動了面向全集團(tuán)所有員工的新媒體創(chuàng)業(yè)大賽,借鑒互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司的內(nèi)部創(chuàng)新模式,點(diǎn)燃員工創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)新激情,大賽勝出的項(xiàng)目已經(jīng)進(jìn)入“內(nèi)部孵化”階段并將接受集團(tuán)創(chuàng)新委的考核。
過去的3年里,浙報集團(tuán)通過經(jīng)營性資產(chǎn)上市、發(fā)布全媒體戰(zhàn)略,開創(chuàng)傳媒夢工場,以及收購邊鋒、浩方平臺三步走,打造了具有浙報特色的資本平臺、技術(shù)平臺和用戶平臺,占據(jù)了有利資源。下一步,浙報集團(tuán)將繼續(xù)探索具有浙報特色的數(shù)字化轉(zhuǎn)型之路。
浙報集團(tuán)在集團(tuán)層面基本形成了由新媒體中心、數(shù)據(jù)庫業(yè)務(wù)部、信息技術(shù)中心、邊鋒四大模塊構(gòu)成的技術(shù)平臺。各模塊有效協(xié)同、共同作戰(zhàn)。
集團(tuán)計(jì)劃培養(yǎng)一個具備自主研發(fā)能力的技術(shù)團(tuán)隊(duì),既能適應(yīng)報業(yè)的技術(shù)發(fā)展,也能與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)隊(duì)伍接軌。經(jīng)過深入探索與實(shí)踐,集團(tuán)初步構(gòu)建了全媒體融合智能信息服務(wù)平臺,可滿足媒體融合發(fā)展所必需的從信息發(fā)現(xiàn)、一站式生產(chǎn)、全媒體發(fā)布到智能化分析、精準(zhǔn)化服務(wù)等多重需求。該項(xiàng)目目前已經(jīng)申報中央財(cái)政文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金扶持。
傳統(tǒng)報業(yè)的原有技術(shù)部門,多以支撐傳統(tǒng)的出版系統(tǒng)為主要職能;而進(jìn)入新媒體時代的生產(chǎn)方式,技術(shù)人員需轉(zhuǎn)變理念,變服務(wù)支撐為技術(shù)驅(qū)動,積極掌握現(xiàn)有的各種新媒體產(chǎn)品的研發(fā)技能,尤其是產(chǎn)品經(jīng)理思維的構(gòu)建,F(xiàn)在集團(tuán)已經(jīng)嘗試在各個新媒體項(xiàng)目組嵌入技術(shù)人員,使技術(shù)真正融入到采編團(tuán)隊(duì)中,發(fā)揮技術(shù)帶來的驅(qū)動力。
造矩陣全面覆蓋新媒體
目前市場上主流的新媒體產(chǎn)品類型,浙報集團(tuán)均有涉及,“三圈環(huán)流”的產(chǎn)品格局已經(jīng)初步形成!叭Νh(huán)流”的數(shù)字媒體產(chǎn)品矩陣即核心圈、緊密圈、協(xié)同圈。
核心圈著力打造三大新媒體產(chǎn)品,分別為浙江新聞移動客戶端、浙江手機(jī)報、浙江在線新聞網(wǎng)站,這三大產(chǎn)品互為依托,有機(jī)聯(lián)系,用戶互相導(dǎo)流,力爭覆蓋全省2000萬主流人群。
緊密圈由邊鋒網(wǎng)新聞專區(qū)和新聞彈窗、云端悅讀PAD客戶端、邊鋒互聯(lián)網(wǎng)電視盒子、錢報網(wǎng)、騰訊/大浙網(wǎng)新聞板塊以及各縣市區(qū)域門戶構(gòu)成,根據(jù)不同傳播定位,覆蓋各類用戶5000萬左右。
協(xié)同圈以微博、微信等第三方網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用和專業(yè)APP為主,浙報集團(tuán)建立專業(yè)運(yùn)營隊(duì)伍,進(jìn)入商業(yè)網(wǎng)站既有平臺,既滲透發(fā)展又互相導(dǎo)流。此外,在移動終端上還主打新聞可視化,提升用戶的閱讀體驗(yàn)。
育人才提高跨界精英比重
浙報集團(tuán)先后組建了上市公司數(shù)據(jù)庫業(yè)務(wù)部、數(shù)字采編中心等適應(yīng)媒體融合發(fā)展需要的部門,從頂尖的互聯(lián)網(wǎng)公司引入先進(jìn)技術(shù)人才,全集團(tuán)目前已經(jīng)形成了近700人的互聯(lián)網(wǎng)專業(yè)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì),從事新媒體的員工也已經(jīng)超千人。集團(tuán)會適度向技術(shù)人才傾斜,力爭培養(yǎng)出既懂技術(shù)又懂采編,還會運(yùn)營的新型復(fù)合新媒體人才。集團(tuán)還在籌劃建立完備的新媒體人才體系,創(chuàng)新人才評估和管理體系,為專業(yè)人才建立特殊的發(fā)展通道,用事業(yè)吸引人才,用機(jī)制留住人才。
集團(tuán)通過組織全員的創(chuàng)新式媒體融合培訓(xùn),以案例分享、產(chǎn)品設(shè)計(jì)競賽、討論互動的培訓(xùn)方式,營造創(chuàng)新活力競相迸發(fā)的生動局面;還邀請國外知名媒體集團(tuán)的專家學(xué)者來集團(tuán)作講座,使員工有機(jī)會聆聽一線專家的深度解讀。在員工個人發(fā)展方面,今年4月,集團(tuán)啟動了面向全集團(tuán)所有員工的新媒體創(chuàng)業(yè)大賽,借鑒互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司的內(nèi)部創(chuàng)新模式,點(diǎn)燃員工創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)新激情,大賽勝出的項(xiàng)目已經(jīng)進(jìn)入“內(nèi)部孵化”階段并將接受集團(tuán)創(chuàng)新委的考核。
過去的3年里,浙報集團(tuán)通過經(jīng)營性資產(chǎn)上市、發(fā)布全媒體戰(zhàn)略,開創(chuàng)傳媒夢工場,以及收購邊鋒、浩方平臺三步走,打造了具有浙報特色的資本平臺、技術(shù)平臺和用戶平臺,占據(jù)了有利資源。下一步,浙報集團(tuán)將繼續(xù)探索具有浙報特色的數(shù)字化轉(zhuǎn)型之路。
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