浙報集團10周年 體制改革是做大做強突破口
2010-06-25 00:00 來源:中國新聞出版網(wǎng)/報 責編:龜山隱真
- 摘要:
- 組建報業(yè)集團的目的,就是在市場經(jīng)濟條件下對傳統(tǒng)報業(yè)進行一次深刻的組織制度變革。為使傳統(tǒng)報業(yè)能夠更好地適應社會主義市場經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)變的新形勢,適應社會主義先進文化發(fā)展的新趨勢,最終做強、做大、做優(yōu)報業(yè)集團,浙報集團自2002年啟動了一場延續(xù)至今的體制改革,從此使集團的體制、機制與經(jīng)營格局發(fā)生了根本性的轉(zhuǎn)變。
成立報系二級集團再造資源整合優(yōu)勢
作為全國文化體制改革綜合試點省的試點單位,浙報集團經(jīng)過多年的創(chuàng)新和積累,基本完成了“兩縱三橫”分線分層的集團化管理架構(gòu)和“一媒體一公司、兩分開一本賬”的微觀市場主體建設,有力地推進了集團事業(yè)近10年來的迅猛發(fā)展。
但隨著集團事業(yè)的不斷拓展,媒體數(shù)量的不斷增加,產(chǎn)業(yè)規(guī)模的不斷擴大,原有的扁平化集團管控模式已無法適應事業(yè)發(fā)展的新需求,一些深層次的問題也逐漸暴露出來。比如,“一媒體一公司”模式帶來經(jīng)營上的分散,各媒體公司單打獨斗,內(nèi)部協(xié)同效應不強,“集”而不“團”,辦報和經(jīng)營都沒有形成明顯的資源整合優(yōu)勢;由于實行過度扁平化的管理,集團對28家媒體的管理職能過于集中,在一定程度上制約了管理效率;集團內(nèi)部同質(zhì)媒體同城競爭,帶來內(nèi)部資源的損耗。
“浙報集團10年的發(fā)展,得益于在體制機制的先行改革。但隨著全媒體、全國化戰(zhàn)略的推進以及文化體制改革在全國報業(yè)的推行,我們的一些先發(fā)優(yōu)勢已經(jīng)逐步喪失了競爭力,集團體制機制的一些深層次問題也亟待進一步突破。因此,浙報集團的體制改革也進入了第二階段。通過深化改革,全面推進從傳統(tǒng)報業(yè)集團向現(xiàn)代傳媒集團的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。”王一義說道。2008年,經(jīng)過廣泛調(diào)研和專家論證,浙報集團決定采用全新的報系運營模式,著力打造黨報黨刊、都市報、專業(yè)報、縣市報、財經(jīng)、時尚生活等六大報系,以報系管理格局取代原先集團按不同媒體管理的扁平式管理架構(gòu),再造集團資源整合優(yōu)勢,提高媒體管控效率,促進主業(yè)轉(zhuǎn)型升級。
對于報系管理模式的啟用,浙報集團事業(yè)發(fā)展部主任童杰解釋說,在全新的報系運營模式下,媒體公司依然在“兩分開”原則下運行,但媒體公司的概念不再是“一媒體一公司”,而是通過幾個媒體形成的板塊來整合經(jīng)營,提高效率。
2009年年初,浙報集團率先成立由《錢江晚報》、《今日早報》和錢江視屏新聞網(wǎng)組成的都市報方陣——錢江報系。新成立的錢江報系是在浙報集團內(nèi)部以品牌媒體為龍頭、以產(chǎn)權(quán)為紐帶的二級集團。這一報系體制架構(gòu)是“一媒體一公司”的進一步深化,既符合做大做強《錢江晚報》的戰(zhàn)略目標,又有利于通過受眾市場細分,確立各媒體錯位發(fā)展的清晰定位,變同質(zhì)化的內(nèi)部競爭為協(xié)同作戰(zhàn)。新體制改變了原先收入一本賬、支出兩本賬的問題,真正實現(xiàn)了“兩分開一本賬”。
錢江報系社委會辦公室主任傅雪梅告訴記者,2010年,《錢江晚報》發(fā)行實現(xiàn)爆發(fā)性增長,報紙質(zhì)量與市場占有率等方面全面提升,今年前5個月的廣告營業(yè)額同比增長22%。據(jù)了解,隨著錢江報系的改革突破,浙報集團其余五大報系的建設開始陸續(xù)推進,由不同類型媒體同類項整合形成的集約化、專業(yè)化媒體集群在浙報集團即將形成。
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