
- 2019年7月10日-12日,上海攬境展覽主辦的2019年藍(lán)鯨國(guó)際標(biāo)簽展、包裝展...[詳情]
2019年藍(lán)鯨標(biāo)簽展_藍(lán)鯨軟包裝展_藍(lán)鯨


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2013-11-04 08:57 來(lái)源:cpp114 ?/?? 責(zé)編:??
- 摘要:
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【CPP114】訊:“正潤(rùn)研制生產(chǎn)的RB6040全自動(dòng)紙盒成型機(jī),適用于制作鞋盒、襯衫盒、手飾盒、禮品盒等高檔紙盒產(chǎn)品。整機(jī)生產(chǎn)全自動(dòng)聯(lián)機(jī)動(dòng)作,生產(chǎn)效率比傳統(tǒng)工藝制作提高了30多倍。”第一次聽(tīng)到溫州正潤(rùn)機(jī)械有限公司(以下簡(jiǎn)稱“正潤(rùn)機(jī)械”)副總經(jīng)理吳應(yīng)義的介紹,筆者為之詫異。全自動(dòng)機(jī)械生產(chǎn)VS傳統(tǒng)工藝制作,效率提高30余倍,這其中將為企業(yè)帶來(lái)怎樣的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),非常值得印刷包裝企業(yè)思考審視。

正潤(rùn)研制生產(chǎn)的RB6040全自動(dòng)紙盒成型機(jī)
人口紅利正在消失
人力資源和社會(huì)保障部新聞發(fā)言人尹成基在10月25日召開(kāi)的新聞發(fā)布會(huì)上說(shuō),截至9月底,全國(guó)共有24個(gè)地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn),平均調(diào)增幅度為18%。尹成基介紹,目前,全國(guó)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是上海的1620元,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是北京和新疆的15.2元。浙江1470元居第七。
往前追溯兩年,全國(guó)最低工資標(biāo)準(zhǔn)一致保持著較高增長(zhǎng)幅度:2011年全國(guó)有24個(gè)省份調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn),平均增幅22%;2012年有25個(gè)省份調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),平均增幅為20.2%。而2013年尚未到年終,調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的省份數(shù)量就與2011年持平,從全年來(lái)看,2013年調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的省份數(shù)量有望超過(guò)去年。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)的不斷上漲,亦意味著,企業(yè)用工成本正在攀升,廉價(jià)勞動(dòng)力的時(shí)代正在成為過(guò)去。更令印刷包裝等企業(yè)頭疼的,除了用工成本問(wèn)題外,還有招工難、用工難、留工難這“三大難”問(wèn)題。
與幾年前區(qū)域性、周期性的“用工荒”相比,如今“用工荒”逐漸轉(zhuǎn)為結(jié)構(gòu)性、長(zhǎng)期性的用工難題。出現(xiàn)用工荒的地區(qū),早已從往年的長(zhǎng)三角、珠三角、京津冀等經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá)地區(qū)蔓延開(kāi)來(lái),如勞務(wù)輸出大省安徽、河南等地也正遭遇用工尷尬。且所缺的工人也從高級(jí)技工、專業(yè)工人、熟練工人等,擴(kuò)展到了普通的一線生產(chǎn)工人。
而且在新生代員工的管理上,許多印刷企業(yè)家感到無(wú)所適從。“以80后,甚至90后為主體的新生代員工富于個(gè)性、思維活躍,卻又少了點(diǎn)吃苦耐勞精神和奮斗韌性,稍不如意便撂挑子走人。”不少企業(yè)家這樣描述。留工難,直接導(dǎo)致很多企業(yè)的員工流動(dòng)率過(guò)大,造成企業(yè)用工成本進(jìn)一步上漲。
如今的勞動(dòng)力市場(chǎng)上,勞動(dòng)者正擁有越來(lái)越多的選擇權(quán),而在這樣的市場(chǎng)上,一個(gè)行業(yè)的就業(yè)吸引力便與自身的社會(huì)認(rèn)知度、勞動(dòng)強(qiáng)度、薪酬水平等因素發(fā)生了必然的關(guān)聯(lián)。但在這幾方面印刷包裝業(yè)都缺乏優(yōu)勢(shì),這也造成了印刷包裝企業(yè)用工問(wèn)題尤為突出。如何緩解這一局面,成為業(yè)界迫在眉睫的發(fā)展命題。

正潤(rùn)研制生產(chǎn)的RB6040全自動(dòng)紙盒成型機(jī)
人力資源和社會(huì)保障部新聞發(fā)言人尹成基在10月25日召開(kāi)的新聞發(fā)布會(huì)上說(shuō),截至9月底,全國(guó)共有24個(gè)地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn),平均調(diào)增幅度為18%。尹成基介紹,目前,全國(guó)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是上海的1620元,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是北京和新疆的15.2元。浙江1470元居第七。
往前追溯兩年,全國(guó)最低工資標(biāo)準(zhǔn)一致保持著較高增長(zhǎng)幅度:2011年全國(guó)有24個(gè)省份調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn),平均增幅22%;2012年有25個(gè)省份調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),平均增幅為20.2%。而2013年尚未到年終,調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的省份數(shù)量就與2011年持平,從全年來(lái)看,2013年調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的省份數(shù)量有望超過(guò)去年。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)的不斷上漲,亦意味著,企業(yè)用工成本正在攀升,廉價(jià)勞動(dòng)力的時(shí)代正在成為過(guò)去。更令印刷包裝等企業(yè)頭疼的,除了用工成本問(wèn)題外,還有招工難、用工難、留工難這“三大難”問(wèn)題。
與幾年前區(qū)域性、周期性的“用工荒”相比,如今“用工荒”逐漸轉(zhuǎn)為結(jié)構(gòu)性、長(zhǎng)期性的用工難題。出現(xiàn)用工荒的地區(qū),早已從往年的長(zhǎng)三角、珠三角、京津冀等經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá)地區(qū)蔓延開(kāi)來(lái),如勞務(wù)輸出大省安徽、河南等地也正遭遇用工尷尬。且所缺的工人也從高級(jí)技工、專業(yè)工人、熟練工人等,擴(kuò)展到了普通的一線生產(chǎn)工人。
而且在新生代員工的管理上,許多印刷企業(yè)家感到無(wú)所適從。“以80后,甚至90后為主體的新生代員工富于個(gè)性、思維活躍,卻又少了點(diǎn)吃苦耐勞精神和奮斗韌性,稍不如意便撂挑子走人。”不少企業(yè)家這樣描述。留工難,直接導(dǎo)致很多企業(yè)的員工流動(dòng)率過(guò)大,造成企業(yè)用工成本進(jìn)一步上漲。
如今的勞動(dòng)力市場(chǎng)上,勞動(dòng)者正擁有越來(lái)越多的選擇權(quán),而在這樣的市場(chǎng)上,一個(gè)行業(yè)的就業(yè)吸引力便與自身的社會(huì)認(rèn)知度、勞動(dòng)強(qiáng)度、薪酬水平等因素發(fā)生了必然的關(guān)聯(lián)。但在這幾方面印刷包裝業(yè)都缺乏優(yōu)勢(shì),這也造成了印刷包裝企業(yè)用工問(wèn)題尤為突出。如何緩解這一局面,成為業(yè)界迫在眉睫的發(fā)展命題。
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