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界龍集團(tuán)2012年中經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議順利召開

2012-08-17 10:03 來(lái)源：界龍集團(tuán) 責(zé)編：江佳

摘要：: 以實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，順利推進(jìn)今年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和主要任務(wù)完成，穩(wěn)步實(shí)施集團(tuán)“十二五”發(fā)展規(guī)劃，集團(tuán)于7月30日下午在界龍村文化中心召開集團(tuán)2012年中經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議。集團(tuán)科長(zhǎng)以上干部、各子（分）公司經(jīng)營(yíng)班子成員和主要職能部門負(fù)責(zé)人及界龍村兩委會(huì)成員共計(jì)160余人出席了會(huì)議。

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小C專訪｜正博總經(jīng)理范

小C專訪·煒岡股份董事

　　【CPP114】訊：以實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，順利推進(jìn)今年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和主要任務(wù)完成，穩(wěn)步實(shí)施集團(tuán)“十二五”發(fā)展規(guī)劃，集團(tuán)于7月30日下午在界龍村文化中心召開集團(tuán)2012年中經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議。集團(tuán)科長(zhǎng)以上干部、各子（分）公司經(jīng)營(yíng)班子成員和主要職能部門負(fù)責(zé)人及界龍村兩委會(huì)成員共計(jì)160余人出席了會(huì)議。
　　
　　今年大會(huì)較往年不同的是，為適應(yīng)集團(tuán)事業(yè)部制管理模式的需要，促使事業(yè)部?jī)?nèi)實(shí)現(xiàn)資源共享，協(xié)調(diào)發(fā)展。大會(huì)分兩個(gè)階段：上半場(chǎng)，由集團(tuán)三個(gè)專業(yè)事業(yè)部代表發(fā)言。集團(tuán)總裁助理、外貿(mào)界龍彩印公司常務(wù)副總經(jīng)理費(fèi)屹豪，界龍藝術(shù)印刷公司副總經(jīng)理朱利明，界龍集團(tuán)副總裁、界龍聯(lián)合房產(chǎn)公司總經(jīng)理金光華分別代表集團(tuán)包裝印刷事業(yè)部、商業(yè)印刷事業(yè)部及房產(chǎn)事業(yè)部發(fā)言。代表發(fā)言回顧總結(jié)了2012年上半年事業(yè)部?jī)?nèi)各企業(yè)的工作，認(rèn)真分析目前面臨的問題，積極商討應(yīng)對(duì)措施，規(guī)劃企業(yè)下半年發(fā)展方向，同時(shí)也提出一些經(jīng)營(yíng)管理的新舉措、新理念，如“業(yè)務(wù)做精、服務(wù)做優(yōu)”、轉(zhuǎn)換服務(wù)模式和盈利模式，加大業(yè)務(wù)開發(fā)力度等。
　　
　　大會(huì)下半場(chǎng)，由界龍實(shí)業(yè)集團(tuán)總裁沈偉榮作《界龍集團(tuán)2012年上半年工作總結(jié)與下半年工作計(jì)劃》報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容既與年初經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神相聯(lián)系，提出重點(diǎn)努力方向，又對(duì)各企業(yè)提出新的要求，如在集團(tuán)企業(yè)內(nèi)部建立統(tǒng)一的測(cè)試設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)體系；分析企業(yè)業(yè)務(wù)導(dǎo)向，加強(qiáng)應(yīng)收賬款管理；加強(qiáng)人均勞動(dòng)生產(chǎn)效率和人均產(chǎn)出等。強(qiáng)調(diào)考核指標(biāo)落到實(shí)處，真正用數(shù)據(jù)說(shuō)話。企業(yè)努力提升管理水平，有利于企業(yè)的良性發(fā)展。
　　
　　聽取事業(yè)部發(fā)言和上半年工作總結(jié)報(bào)告后，界龍實(shí)業(yè)集團(tuán)董事長(zhǎng)費(fèi)屹立作大會(huì)總結(jié)發(fā)言。費(fèi)屹立董事長(zhǎng)肯定了2012年上半年各企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上的成果，他指出各企業(yè)通過(guò)自身的努力整合資源、優(yōu)化配置，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，發(fā)展形勢(shì)較好，處于穩(wěn)中求進(jìn)的狀態(tài)，集團(tuán)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向更加明確；降本增效、精細(xì)化管理逐步落到實(shí)處，但也對(duì)下半年工作提出了要求：各企業(yè)要推動(dòng)企業(yè)盈利模式轉(zhuǎn)變，以費(fèi)鈞德董事長(zhǎng)提出的新經(jīng)營(yíng)理念為目標(biāo)，在增值服務(wù)、盈利點(diǎn)和創(chuàng)新方面下功夫；繼續(xù)抓好精細(xì)化管理，降本增效，把企業(yè)定位在健康發(fā)展的目標(biāo)上；要解決好應(yīng)收賬款問題，優(yōu)化賬齡結(jié)構(gòu)。
　　
　　最后，界龍集團(tuán)董事長(zhǎng)費(fèi)鈞德對(duì)各企業(yè)下半年工作提出要求并向大會(huì)通報(bào)了集團(tuán)第四屆董事會(huì)人員名單。費(fèi)董事長(zhǎng)提出今年是“十二五”的關(guān)鍵之年，明年我們又將迎來(lái)界龍彩印的40周年慶典，每位員工首先要明確“如何做人，如何做事”，在工作中，要保持強(qiáng)烈的責(zé)任心，勤勤懇懇，腳踏實(shí)地。每位領(lǐng)導(dǎo)干部也要繼續(xù)保持“公正、公平、公開”的良好工作作風(fēng)，遵紀(jì)守法。各企業(yè)也要做好產(chǎn)品創(chuàng)新，保持產(chǎn)品發(fā)展不放松，有長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，勤練內(nèi)功，齊心協(xié)力，堅(jiān)定不移轉(zhuǎn)方式、千方百計(jì)穩(wěn)增長(zhǎng)，確保經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)健康發(fā)展，加快集團(tuán)發(fā)展步伐，爭(zhēng)取再創(chuàng)佳績(jī)，開創(chuàng)界龍的新局面！
　　
　　

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