查爾霍恩在2010年加盟惠普，擔(dān)任個人系統(tǒng)集團法國副總裁，他將帶來十年的科技行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗，這些經(jīng)驗來自于通用電氣和惠普。在通用電氣供職時，他曾歷任多個全球領(lǐng)導(dǎo)崗位。在新的崗位上，查爾霍恩將向奈弗肯斯匯報工作。

　　這些高管任命舉措旨在為惠普的服務(wù)部門推進(jìn)可盈利的增長、服務(wù)創(chuàng)新活動和客戶滿意度。

　　第三季度業(yè)績(不按照美國通用會計準(zhǔn)則)展望：

　　惠普將此前提供的2012財年第三季度每股收益(不按照美國通用會計準(zhǔn)則)預(yù)期從0.94美元到0.97美元的預(yù)期區(qū)間上調(diào)至約1美元。惠普對第三季度的盈利預(yù)期未計入主要與攤銷和已收購無形資產(chǎn)減值、商譽減值支出、重組支出以及并購相關(guān)支出有關(guān)的稅收成本。

　　第三季度業(yè)績(按照美國通用會計準(zhǔn)則)展望：

　　惠普預(yù)計將在第三季度中計入一項約為80億美元的非現(xiàn)金稅前支出，這項與商譽減值有關(guān)的稅前支出將計入惠普服務(wù)部門。這項減值支出將來自于惠普股票最近的交易價值，以及服務(wù)部門內(nèi)容的市場狀況和業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢。根據(jù)會計準(zhǔn)則，公司需要對商譽及其他長期資產(chǎn)的維持費用進(jìn)行檢查，以判定是否存在減值現(xiàn)象。

　　惠普認(rèn)為，這項預(yù)計將會計入的減值支出不會在未來帶來任何現(xiàn)金支出，也不會對服務(wù)部門的當(dāng)前業(yè)務(wù)運營或財務(wù)業(yè)績造成影響。

　　重組計劃

　　惠普還對第三季度中預(yù)計將會計入的重組計劃稅前支出金額作出了更新，這項計劃是在2012年5月23日宣布的。預(yù)期金額變化的主要原因是，惠普提前退休計劃的采用率高于預(yù)期，且勞動力裁減計劃的執(zhí)行速度快于預(yù)期。相應(yīng)的，惠普目前預(yù)計第三季度業(yè)績(按照美國通用會計準(zhǔn)則)中將計入約15億美元到17億美元的重組計劃相關(guān)稅前支出，高于此前預(yù)期的約10億美元。

　　業(yè)績前景(按照美國通用會計準(zhǔn)則)

　　鑒于服務(wù)部門預(yù)計將會計入的減值支出以及與重組計劃相關(guān)的費用預(yù)計將有所增長的前景，惠普目前預(yù)計第三季度每股收益(按照美國通用會計準(zhǔn)則)將為-4.31美元到-4.49美元，其中包括減值所將受到的稅務(wù)影響(按照美國通用會計準(zhǔn)則)。

　　惠普并未提供對2012財年全年業(yè)績預(yù)期的更新信息。