今日排行

本周排行

本月排行

普林太托KF 420*594
杭華油墨UV161 紅色S
東麗版材 WF95DY3
杭華紫外光固化油墨

膠印油墨

膠印材料

絲印材料

松下裁員的借口：為了全面的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型

2011-05-26 00:00 來源：cpp114 陳伊超/文責(zé)編：陳伊超

摘要：: 2011年3月11日，日本發(fā)生里氏9.0級(jí)大地震并引致福島第一核電站發(fā)生核泄漏事故。作為全球電子生產(chǎn)大國(guó)的日本來說，東日本大地震的影響遠(yuǎn)未結(jié)束，日本佳能艱難復(fù)產(chǎn)，松下電子更是于4月28日宣布，截止至2013年3月，計(jì)劃裁員3.5萬員工。

更多精彩資訊>>

小C專訪｜正博總經(jīng)理范

小C專訪·煒岡股份董事

　　【CPP114】訊：2011年3月11日，日本發(fā)生里氏9.0級(jí)大地震并引致福島第一核電站發(fā)生核泄漏事故。作為全球電子生產(chǎn)大國(guó)的日本來說，東日本大地震的影響遠(yuǎn)未結(jié)束，日本佳能艱難復(fù)產(chǎn)，松下電子更是于4月28日宣布，截止至2013年3月，計(jì)劃裁員3.5萬員工。

　　3.5萬，日本松下“砸下”的又一次不亞于“福島大地震”的重磅，這是松下繼互聯(lián)網(wǎng)泡沫破滅、金融危機(jī)后的第三次大規(guī)模裁員。對(duì)于本次裁員，松下總裁大坪文雄的說辭是“松下正在醞釀一次全面的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型”，松下的目標(biāo)是在2018年前完成戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型并成為電子行業(yè)排名第一的綠色創(chuàng)新企業(yè)。

　　在贏利與履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任這兩方面，顯然松下選擇了前者，難道說企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型就必須轉(zhuǎn)嫁到“裁員”，是借口或真的事實(shí)，如果是“事實(shí)”，這是何等扭曲的企業(yè)價(jià)值觀。

　　真實(shí)意圖：開源節(jié)流

　　據(jù)一份數(shù)據(jù)顯示，松下1月至3月虧損為407億日?qǐng)A（4.99億美元），損失規(guī)模大體歸因于610億日?qǐng)A（7.48億美元）的重組費(fèi)用，而上年同期虧損規(guī)模為88.9億日?qǐng)A，松下并未公布始于4月1日的業(yè)績(jī)預(yù)期，3月11日因?yàn)?ldquo;東日本大地震”造成的損失難以計(jì)算。

　　難道因?yàn)榈卣鸷笥绊戇^于嚴(yán)重，或早已“外強(qiáng)中干”，用裁員來開源節(jié)流？

　　這早已經(jīng)不是秘密，很多企業(yè)都采用“大幅度裁員”來“開源節(jié)流”，度過經(jīng)濟(jì)危機(jī)。比如前段時(shí)間鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)的“酷6暴力裁員事件”，20%的員工被迫失業(yè)，歸期原因就是酷6經(jīng)營(yíng)不善，不得不用裁員手段度過公司暫時(shí)的經(jīng)濟(jì)危機(jī)。

　　或許“只是為了開源節(jié)流，度過公司財(cái)政危機(jī)”才是松下的真實(shí)目的。

　　借口：戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型

　　當(dāng)然也不可全盤否定松下電子的超級(jí)地位。松下電子創(chuàng)始于1918年，由“經(jīng)營(yíng)之神”的松下幸之助創(chuàng)辦，產(chǎn)品涉及家電、數(shù)碼視聽電子、辦公產(chǎn)品、航空等諸多領(lǐng)域，深厚的營(yíng)銷文化積淀，加上過硬的松下制造，使其更是躍身《世界品牌500強(qiáng)》。所有的數(shù)據(jù)都說明松下品牌的強(qiáng)大，或許正如大坪文雄所說的松下只是為了尋求突破，實(shí)踐戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。

　　松下在2010年5月就曾發(fā)表過《中期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃》，并明確表示“將徹底從以日本為中心轉(zhuǎn)向全球，把現(xiàn)有的業(yè)務(wù)向環(huán)保和能源領(lǐng)域轉(zhuǎn)移，并逐步由銷售產(chǎn)品向提供解決方案和系統(tǒng)發(fā)展”。

　　東日本大地震后許多問題松下不得不面對(duì)，比如日本的能源政策，比如一味地堅(jiān)持視聽或是白色產(chǎn)品是否束縛，這次松下的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型——向環(huán)保型產(chǎn)品以及可再生能源技術(shù)轉(zhuǎn)變或許是機(jī)遇。

　　不論日本松下裁員的真實(shí)目的是什么，通過“轉(zhuǎn)嫁”裁員換取經(jīng)濟(jì)利益，一則員工人心惶惶；二則公司凝聚力減弱；三則被認(rèn)作一個(gè)扭曲的企業(yè)價(jià)值觀。不可頻繁采取。

　　

　　【點(diǎn)擊查看更多精彩內(nèi)容】

　　相關(guān)新聞：

　　松下裁員3.5萬創(chuàng)日本制造業(yè)史最大規(guī)模
　　松下集團(tuán)砸百億日?qǐng)A 擴(kuò)大印刷電路板產(chǎn)能
　　松下“認(rèn)真”打造ctp
　　松下熱敏CTP亮相北方展

分享到：下一篇：網(wǎng)購(gòu)當(dāng)?shù)?第三方支付迎來“障礙賽”