大眾報業(yè)集團成立10周年: 積蓄跨越的能量
2010-09-29 14:43 來源:半島網(wǎng) 責編:張健
- 摘要:
- 作為山東省骨干龍頭文化企業(yè),大眾報業(yè)集團明確自身使命,在文化體制改革中勇當突擊隊,在文化強省建設(shè)中奮力爭先。2010年9月1日,德國高寶印刷機順利投產(chǎn),使大眾報業(yè)集團旗下的齊魯晚報、生活日報面市時間提前1個多小時,成為濟南地區(qū)上攤最早的報紙。
【CPP114】訊:作為山東省骨干龍頭文化企業(yè),大眾報業(yè)集團明確自身使命,在文化體制改革中勇當突擊隊,在文化強省建設(shè)中奮力爭先。
2010年9月1日,德國高寶印刷機順利投產(chǎn),使大眾報業(yè)集團旗下的齊魯晚報、生活日報面市時間提前1個多小時,成為濟南地區(qū)上攤最早的報紙。近5年來,大眾報業(yè)集團投資近5億元,用世界一流印刷設(shè)備裝備自己,如今集團共擁有德國曼羅蘭、法國高斯、德國高寶等國際著名品牌印刷生產(chǎn)線13條,報紙印刷能力躍居全國報業(yè)集團前列。
回首十年前,成立之初的大眾報業(yè)集團轄8報2刊1網(wǎng)站,年利稅不到億元。今天,已成長為擁有14報5刊1網(wǎng)站,總資產(chǎn)36.8億元,利稅總額達到4.11億元、位居全國報業(yè)第三,總資產(chǎn)、凈資產(chǎn)和營業(yè)總收入進入全國報業(yè)前六的大型傳媒集團,提前實現(xiàn)“挺進全國報業(yè)八強”的目標,事業(yè)發(fā)展蒸蒸日上。
科學發(fā)展戰(zhàn)略指引方向
進入新世紀,傳媒業(yè)發(fā)展迎來大變革、大發(fā)展的時代。新興媒體來勢洶洶,文化體制改革浪潮風起云涌,報紙產(chǎn)業(yè)屬性日益凸顯。對于報業(yè)發(fā)展來說,這是一個希望與痛楚交織的時代。站在這樣的歷史節(jié)點上,報社要往何處去?報人要往何處去?
復雜環(huán)境中的抉擇,更顯勇氣和智慧。在歷屆報社領(lǐng)導班子勵精圖治打下的堅實基礎(chǔ)上,2005年3月,新一屆大眾報業(yè)集團黨委領(lǐng)導班子成立后,帶領(lǐng)職工抖擻精神再出發(fā),明確提出建設(shè)全國一流報業(yè)集團的奮斗目標,就是要成為“與山東經(jīng)濟文化地位相適應、與報紙光榮歷史相適應”的報業(yè)集團。根據(jù)報業(yè)發(fā)展的階段性特征和集團實際,集團確立了“四做一提升”的事業(yè)發(fā)展總體布局,即“做大優(yōu)勢業(yè)務,做強區(qū)域板塊,做好新興媒體,做活資源文章,提升輔助支持能力”,形成了發(fā)展戰(zhàn)略的基本架構(gòu)。
清晰思路引導跨越之路。集團在2008年明確提出了“三四五”的發(fā)展思路,即“培育三大支柱、建設(shè)四個高地、發(fā)展五大產(chǎn)業(yè)集群”,集團發(fā)展戰(zhàn)略更加具體化和清晰化。同年,集團決策者在明確發(fā)展思路的基礎(chǔ)上,分析集團在全國所處的位置,確立了“打造品牌媒體,挺進報業(yè)八強”的階段性目標。
世界大報業(yè)集團,無一不是靠品牌媒體支撐。大眾報業(yè)集團突出培育“三大支柱”:大眾日報發(fā)行量近40萬份,高居全國省級黨報第二。在2009年世界日報發(fā)行量百強排行榜上,齊魯晚報排名第22位,列全國第4、都市類報紙第1位;半島都市報排名第56位,列全國第16位。
構(gòu)建“三跨”傳媒集團
不謀全局者,不足以謀一隅,謀全局,則必謀大勢。當下,文化傳媒市場的發(fā)展趨勢是大分化大整合,利用好國家相關(guān)政策,實現(xiàn)跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨所有制重組資源,盡快做大做強,必將立于不敗之地。為此,大眾報業(yè)集團確定了改革發(fā)展的兩條主線:加快報刊資源兼并重組,加快推進股改上市。
2009年11月18日,是大眾報業(yè)發(fā)展史上值得銘記的一天。這一天,其旗下的半島都市報社與濰坊報業(yè)集團簽署了戰(zhàn)略合作協(xié)議,雙方以資本為紐帶,共同成立山東濰坊晚報傳媒有限公司,集團跨地域兼并重組報刊資源邁出了歷史性的一步。今年上半年,濰坊晚報廣告收入同比增長36%,利潤超過去年全年。
堅定不移進入資本市場,加快推進股改上市。半島傳媒有限公司去年股改私募順利完成,成功引進戰(zhàn)略投資者,目前中介機構(gòu)已全面介入,正在加快推進上市,爭做齊魯傳媒上市第一股。
推進聯(lián)合、重組,刻不容緩。大眾報業(yè)集團以對臨沂報業(yè)市場的整合為突破口,以齊魯晚報、半島都市報等品牌媒體為依托,推進與地市報以及外省市報紙的合作發(fā)展,加快構(gòu)建以晚報集團、半島傳媒集團為核心的跨地域報刊群落;通過收購、控股、參股等形式涉足商業(yè)網(wǎng)站,構(gòu)建以網(wǎng)站為代表的新媒體群落;以大眾音像出版社和半島傳媒有限公司國內(nèi)出版物總發(fā)行權(quán)為依托,著手開拓出版市場;尋機融入廣電等相關(guān)產(chǎn)業(yè),實現(xiàn)“三跨”新突破。
做強主業(yè),做硬品牌
做強主業(yè),做硬品牌,拉長產(chǎn)業(yè)鏈條,是現(xiàn)代報業(yè)發(fā)展的必然規(guī)律。大眾報業(yè)集團遵循規(guī)律,扎實拓展,跨越發(fā)展的能量在一天天增強。
選址煙臺蓬萊市的山東文化產(chǎn)業(yè)職業(yè)學院2009年順利招生,成為國內(nèi)報業(yè)集團創(chuàng)辦的第一所、也是目前唯一一所文化產(chǎn)業(yè)職業(yè)學院。
集團品牌黃金疊加和縱向延伸效應最大程度的發(fā)揮,帶動了廣告會展、發(fā)行物流、文化地產(chǎn)、印刷、樓宇經(jīng)濟等產(chǎn)業(yè)集群的迅速崛起。集團組建了天一國際會展公司,去年實現(xiàn)會展收入2500萬元。每年春秋兩季車、房展,成為省內(nèi)最大、影響力最強的會展品牌。集團先后在濟南、青島、淄博組建了三個公司化運營的發(fā)行公司。其中半島傳媒發(fā)行公司擁有發(fā)行人員1500多人,去年總收入超過億元。全力培植濟南西部、青島膠南文化產(chǎn)業(yè)園區(qū),文化地產(chǎn)成為集團一個重要增長點。
發(fā)現(xiàn)人才和培養(yǎng)人才
7月30日,大眾報業(yè)集團陳中華記者學院在山東文化產(chǎn)業(yè)職業(yè)學院揭牌。以記者名字命名一個新聞培訓學院,這在全國省級以上報業(yè)集團尚屬首次,充分體現(xiàn)了集團對優(yōu)秀人才的尊重,體現(xiàn)了集團發(fā)現(xiàn)人才和培養(yǎng)人才的決心。
人才輩出,從來都是大眾報人的驕傲。在大眾日報70多年的發(fā)展歷史上,出現(xiàn)過劉導生、匡亞明、陳沂、夏征農(nóng)、惲逸群等眾多的優(yōu)秀新聞人才,在中國報業(yè)發(fā)展史上留下了不可磨滅的印記。
進入新的發(fā)展時期,面對新的發(fā)展形勢和發(fā)展要求,集團對人才的渴求更加強烈。實施人才戰(zhàn)略,培育一支規(guī)模宏大、干事創(chuàng)業(yè)的人才隊伍,為事業(yè)發(fā)展提供堅強支撐,成為大眾報業(yè)集團近年來始終不渝的工作著力點。
人才的成長,離不開良好的制度文化土壤的滋養(yǎng)。經(jīng)過不斷的探索,大眾報業(yè)集團完善形成了一整套科學的選人用人機制:堅持干部競爭上崗制度,不斷完善競聘人員考查辦法;堅持人員招聘制度,改變報人結(jié)構(gòu),自2005年起,每年都從名校招收一批優(yōu)秀畢業(yè)生;完善干部交流輪崗制度,在集團內(nèi)形成人才充分流動的局面,使中層干部適應更多崗位,培養(yǎng)出更多復合型人才。
事業(yè)沒有“天花板”,發(fā)展永遠無窮期。在即將步入下一個十年之際,大眾報業(yè)集團吹響了“挺進全國報業(yè)五強,躋身傳媒第一方陣,建設(shè)北方傳媒高地”的嘹亮號角。我們堅信,有著光榮傳統(tǒng)的大眾報人,戮力同心、奮勇開拓,一定能創(chuàng)造出無愧于前人的新業(yè)績!
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回首十年前,成立之初的大眾報業(yè)集團轄8報2刊1網(wǎng)站,年利稅不到億元。今天,已成長為擁有14報5刊1網(wǎng)站,總資產(chǎn)36.8億元,利稅總額達到4.11億元、位居全國報業(yè)第三,總資產(chǎn)、凈資產(chǎn)和營業(yè)總收入進入全國報業(yè)前六的大型傳媒集團,提前實現(xiàn)“挺進全國報業(yè)八強”的目標,事業(yè)發(fā)展蒸蒸日上。
科學發(fā)展戰(zhàn)略指引方向
進入新世紀,傳媒業(yè)發(fā)展迎來大變革、大發(fā)展的時代。新興媒體來勢洶洶,文化體制改革浪潮風起云涌,報紙產(chǎn)業(yè)屬性日益凸顯。對于報業(yè)發(fā)展來說,這是一個希望與痛楚交織的時代。站在這樣的歷史節(jié)點上,報社要往何處去?報人要往何處去?
復雜環(huán)境中的抉擇,更顯勇氣和智慧。在歷屆報社領(lǐng)導班子勵精圖治打下的堅實基礎(chǔ)上,2005年3月,新一屆大眾報業(yè)集團黨委領(lǐng)導班子成立后,帶領(lǐng)職工抖擻精神再出發(fā),明確提出建設(shè)全國一流報業(yè)集團的奮斗目標,就是要成為“與山東經(jīng)濟文化地位相適應、與報紙光榮歷史相適應”的報業(yè)集團。根據(jù)報業(yè)發(fā)展的階段性特征和集團實際,集團確立了“四做一提升”的事業(yè)發(fā)展總體布局,即“做大優(yōu)勢業(yè)務,做強區(qū)域板塊,做好新興媒體,做活資源文章,提升輔助支持能力”,形成了發(fā)展戰(zhàn)略的基本架構(gòu)。
清晰思路引導跨越之路。集團在2008年明確提出了“三四五”的發(fā)展思路,即“培育三大支柱、建設(shè)四個高地、發(fā)展五大產(chǎn)業(yè)集群”,集團發(fā)展戰(zhàn)略更加具體化和清晰化。同年,集團決策者在明確發(fā)展思路的基礎(chǔ)上,分析集團在全國所處的位置,確立了“打造品牌媒體,挺進報業(yè)八強”的階段性目標。
世界大報業(yè)集團,無一不是靠品牌媒體支撐。大眾報業(yè)集團突出培育“三大支柱”:大眾日報發(fā)行量近40萬份,高居全國省級黨報第二。在2009年世界日報發(fā)行量百強排行榜上,齊魯晚報排名第22位,列全國第4、都市類報紙第1位;半島都市報排名第56位,列全國第16位。
構(gòu)建“三跨”傳媒集團
不謀全局者,不足以謀一隅,謀全局,則必謀大勢。當下,文化傳媒市場的發(fā)展趨勢是大分化大整合,利用好國家相關(guān)政策,實現(xiàn)跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨所有制重組資源,盡快做大做強,必將立于不敗之地。為此,大眾報業(yè)集團確定了改革發(fā)展的兩條主線:加快報刊資源兼并重組,加快推進股改上市。
2009年11月18日,是大眾報業(yè)發(fā)展史上值得銘記的一天。這一天,其旗下的半島都市報社與濰坊報業(yè)集團簽署了戰(zhàn)略合作協(xié)議,雙方以資本為紐帶,共同成立山東濰坊晚報傳媒有限公司,集團跨地域兼并重組報刊資源邁出了歷史性的一步。今年上半年,濰坊晚報廣告收入同比增長36%,利潤超過去年全年。
堅定不移進入資本市場,加快推進股改上市。半島傳媒有限公司去年股改私募順利完成,成功引進戰(zhàn)略投資者,目前中介機構(gòu)已全面介入,正在加快推進上市,爭做齊魯傳媒上市第一股。
推進聯(lián)合、重組,刻不容緩。大眾報業(yè)集團以對臨沂報業(yè)市場的整合為突破口,以齊魯晚報、半島都市報等品牌媒體為依托,推進與地市報以及外省市報紙的合作發(fā)展,加快構(gòu)建以晚報集團、半島傳媒集團為核心的跨地域報刊群落;通過收購、控股、參股等形式涉足商業(yè)網(wǎng)站,構(gòu)建以網(wǎng)站為代表的新媒體群落;以大眾音像出版社和半島傳媒有限公司國內(nèi)出版物總發(fā)行權(quán)為依托,著手開拓出版市場;尋機融入廣電等相關(guān)產(chǎn)業(yè),實現(xiàn)“三跨”新突破。
做強主業(yè),做硬品牌
做強主業(yè),做硬品牌,拉長產(chǎn)業(yè)鏈條,是現(xiàn)代報業(yè)發(fā)展的必然規(guī)律。大眾報業(yè)集團遵循規(guī)律,扎實拓展,跨越發(fā)展的能量在一天天增強。
選址煙臺蓬萊市的山東文化產(chǎn)業(yè)職業(yè)學院2009年順利招生,成為國內(nèi)報業(yè)集團創(chuàng)辦的第一所、也是目前唯一一所文化產(chǎn)業(yè)職業(yè)學院。
集團品牌黃金疊加和縱向延伸效應最大程度的發(fā)揮,帶動了廣告會展、發(fā)行物流、文化地產(chǎn)、印刷、樓宇經(jīng)濟等產(chǎn)業(yè)集群的迅速崛起。集團組建了天一國際會展公司,去年實現(xiàn)會展收入2500萬元。每年春秋兩季車、房展,成為省內(nèi)最大、影響力最強的會展品牌。集團先后在濟南、青島、淄博組建了三個公司化運營的發(fā)行公司。其中半島傳媒發(fā)行公司擁有發(fā)行人員1500多人,去年總收入超過億元。全力培植濟南西部、青島膠南文化產(chǎn)業(yè)園區(qū),文化地產(chǎn)成為集團一個重要增長點。
發(fā)現(xiàn)人才和培養(yǎng)人才
7月30日,大眾報業(yè)集團陳中華記者學院在山東文化產(chǎn)業(yè)職業(yè)學院揭牌。以記者名字命名一個新聞培訓學院,這在全國省級以上報業(yè)集團尚屬首次,充分體現(xiàn)了集團對優(yōu)秀人才的尊重,體現(xiàn)了集團發(fā)現(xiàn)人才和培養(yǎng)人才的決心。
人才輩出,從來都是大眾報人的驕傲。在大眾日報70多年的發(fā)展歷史上,出現(xiàn)過劉導生、匡亞明、陳沂、夏征農(nóng)、惲逸群等眾多的優(yōu)秀新聞人才,在中國報業(yè)發(fā)展史上留下了不可磨滅的印記。
進入新的發(fā)展時期,面對新的發(fā)展形勢和發(fā)展要求,集團對人才的渴求更加強烈。實施人才戰(zhàn)略,培育一支規(guī)模宏大、干事創(chuàng)業(yè)的人才隊伍,為事業(yè)發(fā)展提供堅強支撐,成為大眾報業(yè)集團近年來始終不渝的工作著力點。
人才的成長,離不開良好的制度文化土壤的滋養(yǎng)。經(jīng)過不斷的探索,大眾報業(yè)集團完善形成了一整套科學的選人用人機制:堅持干部競爭上崗制度,不斷完善競聘人員考查辦法;堅持人員招聘制度,改變報人結(jié)構(gòu),自2005年起,每年都從名校招收一批優(yōu)秀畢業(yè)生;完善干部交流輪崗制度,在集團內(nèi)形成人才充分流動的局面,使中層干部適應更多崗位,培養(yǎng)出更多復合型人才。
事業(yè)沒有“天花板”,發(fā)展永遠無窮期。在即將步入下一個十年之際,大眾報業(yè)集團吹響了“挺進全國報業(yè)五強,躋身傳媒第一方陣,建設(shè)北方傳媒高地”的嘹亮號角。我們堅信,有著光榮傳統(tǒng)的大眾報人,戮力同心、奮勇開拓,一定能創(chuàng)造出無愧于前人的新業(yè)績!
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