【CPP114】訊：長(zhǎng)沙市勞動(dòng)保障部門對(duì)外發(fā)布了2010年全日制工資指導(dǎo)價(jià)位，分高位數(shù)、中位數(shù)和低位數(shù)三個(gè)價(jià)位，囊括了從企業(yè)董事至簡(jiǎn)單體力勞動(dòng)工等312個(gè)崗位、61個(gè)技術(shù)工種。繼去年之后，企業(yè)董事再次以年薪27.9萬問鼎最高薪酬，有16種職位年薪超10萬。

    
　　各職業(yè)身價(jià)普遍上漲

    
　　記者注意到，此次發(fā)布的工資指導(dǎo)價(jià)位除機(jī)修鉗工、汽車修理工、維修電工3個(gè)崗位略有下降之外，其余大體成上漲趨勢(shì)。上漲崗位主要集中在企業(yè)各行經(jīng)理、工程技術(shù)、銀行信貸和機(jī)械制作。

   
　　 在普遍上漲聲中，低收入人群的工資漲幅較大，其中低位數(shù)由去年的8400元提高到今年的10020元，提高了16.2%。長(zhǎng)沙市勞動(dòng)和社會(huì)保障局工資處處長(zhǎng)夏曉燕介紹，由于長(zhǎng)沙市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由去年的665元提高到今年的850元，所以工資指導(dǎo)價(jià)位也有相應(yīng)提高。低收入職業(yè)主要集中在餐飲服務(wù)行業(yè)、衛(wèi)生清潔行業(yè)、初級(jí)產(chǎn)品加工行業(yè)。

    
　　8類工種收入較高

    
　　由于勞動(dòng)者素質(zhì)及不同行業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的差異，不同行業(yè)同一工種、同一行業(yè)不同工種的工資各有千秋。

    
　　年薪超過十萬元的職業(yè)高達(dá)16個(gè)，主要集中在企業(yè)經(jīng)理、銀行崗位。擁有高學(xué)歷或?qū)�業(yè)技術(shù)的人群，工資也很高，其中本科生的工資高位數(shù)達(dá)到10.8萬元，博士生及以上學(xué)歷擁有者更是以25.2萬元的年薪傲視群雄。

    
　　按專業(yè)技術(shù)工種分類的企業(yè)工資指導(dǎo)價(jià)位中，計(jì)算機(jī)軟件技術(shù)人員、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員、計(jì)算機(jī)應(yīng)用工程技術(shù)人員、通信工程技術(shù)人員、機(jī)械制造工程技術(shù)人員、醫(yī)療技術(shù)人員、安全工程技術(shù)人員、銀行儲(chǔ)蓄員等工種收入較高，平均每人年工資總額在3萬元以上。

    
　　而像家庭服務(wù)員、物業(yè)管理工、垃圾清運(yùn)工、肉蛋食品加工員等勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)的月薪剛好觸到長(zhǎng)沙市工資底線，只有850元。最高收入與最低收入差距達(dá)26.8萬元，約27.4倍，工資身價(jià)兩極分化較明顯。

    
　　工資指導(dǎo)價(jià)只是參考標(biāo)準(zhǔn)

    
　　勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位是勞動(dòng)保障部門按照國(guó)家要求，定期對(duì)各類企業(yè)中的不同職業(yè)（工種）的工資水平進(jìn)行調(diào)查、分析、匯總、加工，形成各個(gè)職業(yè)（工種）的工資價(jià)位，向社會(huì)發(fā)布，用以指導(dǎo)企業(yè)合理確定工資水平和工資關(guān)系，調(diào)節(jié)勞動(dòng)力市場(chǎng)交易價(jià)格水平的一種制度體系。

    
　　夏曉燕表示，它與身為硬性指標(biāo)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)不同，僅僅是為求職者和用工單位協(xié)商確定崗位工資水平提供客觀的市場(chǎng)參考標(biāo)準(zhǔn)，并非強(qiáng)制性要求，需要各單位結(jié)合自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際。 



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