【CPP114】訊：2010年7月13日，深圳）近日，富士施樂高科技（深圳）有限公司舉辦成立15周年慶典活動。富士施樂株式會社總裁山本忠人先生、富士施樂高級副總裁藤原仁先生、富士施樂大中國區(qū)總裁徐正剛先生出席了此次活動。

    
　　1995年，全球領(lǐng)先的文件管理專家——富士施樂斥資在深圳創(chuàng)建了富士施樂高科技（深圳）有限公司。15年間，富士施樂高科技（深圳）有限公司不斷發(fā)展，已成為富士施樂在全球最大的核心生產(chǎn)基地，深圳工廠從一個主要負(fù)責(zé)來料加工的出口型生產(chǎn)廠，逐步發(fā)展成為生產(chǎn)富士施樂全線彩色數(shù)碼復(fù)合機及生產(chǎn)型彩色數(shù)碼印刷系統(tǒng)的重要生產(chǎn)基地。如今，富士施樂80%以上的產(chǎn)品為中國制造，其中60%來自深圳。工廠也由最初的一個廠區(qū)發(fā)展成為大和、銀星兩個廠區(qū)。從1995年到2009年，深圳工廠的銷售額、產(chǎn)能、職工人數(shù)分別達到建廠之初的57倍、12倍和23倍，產(chǎn)能已從最初日產(chǎn)百臺提高到現(xiàn)在的五千臺。2009年，公司銷售額高達89億元人民幣，并在深圳企業(yè)銷售額排名中連續(xù)4年位居第一。

    
　　公司連續(xù)多年榮獲“深圳市工業(yè)百強企業(yè)”稱號，還獲得了“中國制造企業(yè)500強”、“深圳市首屆發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟十佳企業(yè)”“海關(guān)信得過企業(yè)”等榮譽稱號。

    
　　作為擁有7000多名職工的大型生產(chǎn)企業(yè)，富士施樂高科技（深圳）有限公司多數(shù)部門由中國人管理。公司高度重視員工關(guān)懷，從成立之初便建立了一套由上至下、層層負(fù)責(zé)的安全管理體制，使職工的生產(chǎn)安全得到了強有力的保障。針對剛走向社會的年輕人還專門設(shè)立了員工成長輔導(dǎo)項目，定期進行各種講座：如人際關(guān)系、理財管理、心理保健等，公司還建立了員工溝通機制并組織文娛活動豐富員工的業(yè)余生活。

    
　　多年來,富士施樂（深圳）高科技有限公司在提高產(chǎn)能的同時，始終堅持節(jié)能減排、為實現(xiàn)環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展不斷努力。公司于2005年實現(xiàn)生產(chǎn)過程中的廢棄物零排放，同年還榮獲“國家環(huán)境友好企業(yè)”稱號。與此同時，公司先后在全國多所大中院校設(shè)立了獎學(xué)金，捐助了3所希望小學(xué)，并成立義工組織長期服務(wù)于深圳當(dāng)?shù)氐纳鐓^(qū)和福利機構(gòu)。

    
　　隨著中國開放進程加快，中國的法律環(huán)境、投資環(huán)境、政策透明度以及公平競爭環(huán)境不斷得到改善，中國將繼續(xù)成為富士施樂重要且穩(wěn)固的生產(chǎn)基地。山本先生表示：“富士施樂一直以來高度重視在華的業(yè)務(wù)發(fā)展，深圳高速發(fā)展的15年，也正是富士施樂（深圳）蓬勃發(fā)展的15年。發(fā)展迅速、越來越開放的中國市場對于富士施樂意味著絕佳的機遇。富士施樂將繼續(xù)植根中國，加大在中國的業(yè)務(wù)發(fā)展，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展貢獻力量。”

   

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